Agente
Rede do Agente
D. Direto 500+3000+2000=5500
Comissão Direta 5500*3%=165
Outra Comissão 20+40=60
Comissão deste período 165+60=225
De C1 e C2 0
De C3 0
Subagente ganha, geralmente
30/10k
Apostas válidas 120K
B2 não tem subordinados por isso não tem lucros
30/10k
Apostas válidas 40K
Muito bem subagente, ganhou
30/10k
Apostas válidas 20K
C1 não tem subordinados, por isso não tem lucros
30/10k
Apostas válidas 100K
C2 não tem subordinados, por isso não tem lucros
30/10k
Apostas válidas 30K
C3 não tem subordinados, por isso não tem lucros
30/10k
Apostas válidas 300K
Por exemplo:
Neste website o bônus do agente é calculado por apostas. Por exemplo, se as apostas forem 10-200000, a taxa de bônus correspondente será 30/10000, e se as apostas forem superiores a 3000000, o bônus de agente é 30/10000. A é o agente do website, ele recruta B1, B2 e B3 como seus agentes e B1 também recruta C1 e C2 como seus agentes. B2 não tem agentes e B3 tem apenas um agente C3.
Após alguns dias, as apostas válidas de B1 são 120000, as apostas válidas de B2 são 40000, e as apostas válidas de B3 são 20000. As apostas válidas de C1 são 100000, as apostas válidas de C2 são 30000 e as apostas válidas de C3 são 3000000, portanto, o desempenho total de B1 é C1+C2=130000, e a taxa de bónus do agente é de 30/10000. B2 não tem agentes; Portanto, o desempenho de B2 é 0. O desempenho total de B3 é C3 - 3000000, por conseguinte, a taxa de bónus é de 30/10000. O desempenho total da equipes direta de a é 180000+subagente 3130000=3310000, pelo que a taxa de bónus é de 30/10000.
Por conseguinte, o bónus é calculado da seguinte forma:
1. Equipes direta:
Refere-se aos membros do desenvolvimento vertical, que são coletivamente chamados de equipes direta.
- (1) B1, B2, B3 contribuem para A: (120000+40000+20000) x 30/10000=540
- (2) C1 e C2 contribuem para B1: (100000+30000) x 30/10000=390
- (3) C3 contribui para B3: 3 milhões x 30/10000=9000
2. Outras equipes:
Refere-se aos membros do desenvolvimento de subordinados, subordinados, etc., que são coletivamente chamados de outras equipes; Porque este sistema pode desenvolver subordinados indefinidamente, para melhor compreensão, este artigo apenas toma como exemplo uma estrutura de 2 níveis.
- (1) De C1 e C2: Visto que o desempenho total de B1 é de 130000, tem apenas uma taxa de desconto de 30/10000, enquanto que o desempenho total de a é de 3,31 milhões, e tem uma taxa de desconto de 30/10000. Então a diferença de desconto entre a e B1 é de 30-30=0/10000, esta diferença é a parte contribuída por C1 e C2 para A, Portanto C1 e C2 contribuem para A: (100000+30000) × 0/10000=0
- (2) De C3: Visto que B3 tem um desempenho total de 3 milhões e desfruta de uma taxa de desconto de 30/10000, enquanto a tem um desempenho total de 3,31 milhões e também desfruta de uma taxa de desconto de 30/10000, então a diferença entre o desconto de a e B3 é de: 30-30=0/10000.C3 contribui para A:3 milhões x 0/10000=0
3. Resumo:
- (1) Devido ao poder de C3, todo o desempenho de a goza indiretamente da taxa de desconto mais alta.
- (2) B2 pode ser preguiçoso, e não tem vantagem se não houver desenvolvimento de subordinados.
- (3) Apesar de B3 se ter juntado relativamente tarde e pertencer aos subordinados de a, o seu subordinado C3 é poderoso, permitindo que B3 desfrute diretamente da mais alta taxa de desconto. Portanto, independentemente da posição de B3 quando este se junta, os seus benefícios nunca serão afetados, deixarão de sofrer as perdas de outros subordinados, e o seu desenvolvimento não será restringido.
- (4) Este é um modelo de agência absolutamente justo, e não prejudicará sempre quem se juntar mais tarde.